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著名互联网市场总监(总监待遇,优厚薪酬)

职责:1、协助人力资源总监建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 要求:1、熟悉HR各模块,对其中2-3个模块要十分精通;2、具有很强的创新意识和执行能力,善于从策略、框架角度去运营HR管理;3、具有规范的HR管理意识和方法,具有跨国公司HR从业经历为优;4、有活力、有热情、积极向上的心态。 待遇: 年薪30-50万元 职责:1、搜集分析移动运营商针对无线产品的需求,包括GSM CDMA WCDMA IMS WIMAX;2、与客户进行路标交流,与客户尤其是高层客户建立长期良好的关系;3、为全球大客户(移动运营商)拓展提供技术支撑;4、开展各类地区部无线产品营销品牌活动,树立无线产品在海外的品牌。 要求:1、技术基础好,了解此领域技术的最新进展(GSM/CDMA/WCDMA任一);2、从事过市场工作或具备敏锐的市场意识;3、英语为母语或熟练;4、合作性好;5、沟通能力强。

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