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如何留下最好的印象 叩开用人单位的门

面试注意言行举止 面试时,应该注意坐姿,坐姿不当,也可能失去到手的机会。 一家公司的人事部沈经理对记者说,他就面试过一个求职者,从技能方面来说,这位求职者都十分出色,但是他的求职态度却令自己非常恼怒。当时我正端正地坐着,他却把椅子一斜,半躺着,脚一跷,还晃啊晃啊,这令自己一下子全没了面试的兴趣。想想这样的人,将来他到我的team(团队)里面不是我来管理他,而是我来伺候他(笑),所以最后我把他给淘汰了,即使他是名校毕业或者是研究生也没用。到一个公司来面试是一个人职业生涯的重要一步,你对这个公司和有关职位有兴趣,你才会来面试。但这样漫不经心,不当回事,这种态度用人单位是绝对不能接受的。 所以,职业顾问提醒求职者,在面试过程中一定要注意自己的形象,特别是姿态,可能是自己不经意的一个动作,就会让自己失去一个极好的就业机会,不妨让自己严肃一些、态度端正些,说话要谦和、大方,对面试官要尊重。     求职成功拒绝自私 在面试最紧要的关头,有时自私也会令求职者失去机会。记者在招聘会上采访发现,一些用人单位采用别致的面试方法来考察求职者是否具有私心,那些自私不具有爱心的求职者被首先拒之门外。 在经过一轮复一轮的重重筛选后,5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中脱颖而出,成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长,势均力敌,谁都有可能被聘用,同时谁也都有可能被淘汰。 正在这时,有一个青年男子急急忙忙地赶来了。他说,自己也是前来参加面试的,只是由于太过于粗心,忘记带钢笔了,询问大家是否有笔,想借来填写个人简历表。 5个人面面相觑,谁也没有拿出钢笔。少了个竞争对手,自己就加大了成功的可能。 但就在这时,应聘者小黄站了起来,对这位陌生的男子礼貌地说:“对不起,刚才我的笔没墨水了。我掺了点自来水,还勉强可以写,不过字迹可能会淡一些。”这位陌生的男子随后紧紧握住小黄的手,表示他被录用了,原来他就是公司的人事经理。 这位姓杨的人事经理在接受记者采访时说,本来,他们能过五关斩六将来到这儿,非常难能可贵。作为一家追求上进的公司,他们不愿意失去任何一个人才。但是很遗憾,是他们4个的私心使自己失去了机会。   老总助手要善于发现错误 善于发现老总的错误也会被录用,记者日前在采访中发现,一些公司为寻到合适的人才,竟故意在面试时犯错,那些能挑出毛病的求职者受到青睐。 一家公司要招一名总经理助理,前来应聘者多达30多人,面试时,这家公司的老总亲自来执行。 这位总经理将所有应聘者都聚到一起,然后自己开始为他们作演讲,要求每位求职者听后发表感想。结果,其中的29位求职者都是对老总的话予以了肯定,并对老总表示崇拜。而其中的一位小丘却对老总说:“总经理,我想指出您的错误,可以吗?”老总点了点头。小丘认真地说:“在您刚才所讲的故事中,至少犯了两个错误,第一,那个将军不是张飞,是曹操。第二,故事发生的时代也不是唐朝,而是三国。尽管我不明白您讲这个故事跟今天的面试有何关系,但我还是想指出来,希望您别介意。”   老总耐心听完后,露出微笑。当即表示,小丘被录用了。 老总对大家说,其实自己是故意犯下两个错误,他相信大多数人都听出来了,因为讲的是一个家喻户晓的故事,但只有小丘一个人将他的错误指出来了。他需要的,正是这样一个副手,他要善于发现错误,并且敢于大胆地指出错误。这样才能成为合格的总经理助理。

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