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被裁员时怎么办?8个要点助你走出困境

全球求职服务公司副总裁Bernadette Kenny提出8个要点,告诉你万一被裁员时怎么办。   不要将失业归罪于个人因素:失业,往往跟个人因素无关,也许是企业定位转变、公司发生财务困难、企业被并购了,或公司导入了新科技。这些因素像天气一样变化多端。认为自己应该为此负责,是一件错误而无意义的事情。   不要让情绪凌驾理智:失业让人感到内疚、恐慌、失去信心,有时你甚至为此责怪他人。事实上,当你愈早运用理智去评估环境,找出自己的价值与优势,并且开始规划未来,你才能愈快找到下一份工作。   将离职面谈视为重要大事:你应该对离职面谈付出更多注意力,因为离职面谈关系到你离职后的生活安排,如健保。面谈以前,你可以把所有关心的事情列出一张清单,以免到时脑袋一片空白。   工作面谈时,离职的理由应前后一致:寻找下一份工作时,你应该决定如何去解释离职的原因,这个理由必须前后一致。否则,就算离职错不在你,也容易被认为你意图遮掩某些事实。   不要说你前一个老板的坏话:不仅如此,你的电子邮件或网络聊天室的谈话内容,也要小心。   不要对家人、朋友隐瞒你失业的事实:隐瞒自己失业了,不只让自己孤立无援,得不到家人朋友的帮助,还要浪费精力去想出一大堆借口遮掩事实。   管好你的财务:这不表示你得勒紧皮带过日子。而是建议你,小心评估财务状况,减少非固定性花费、新的信用卡消费、不必要的债务,多存点钱。   不要让自己漫无目的地过日子:为你自己每天做规划,也为长期工作做规划。你找工作的方式愈有结构性,愈容易达成目标。

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