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大学生灵活就业指南机会篇

众所周知,今年就业形势不容乐观,再加上非典一闹,真是屋漏偏逢连阴雨,尚未就业的毕业生们成了最着急的人。不过,现在着急的不止是毕业生,一些政府部门和人才中介机构也在与毕业生们一起着急。近两周,它们纷纷尽自己所能,为毕业生就业提供方便和机会。   职业介绍机构:要为毕业生提供一条龙服务   记者日前从劳动和社会保障部了解到,各地公共职业介绍机构将为2003年应届高校毕业生提供一条龙的免费就业服务。对未就业和生活困难的高校毕业生,各级劳动保障部门将给予生活和就业方面的优先帮助。   劳动和社会保障部副部长张小建日前在2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议上发表讲话称,首先,将高校毕业生就业工作纳入全国就业的整体规划,在宏观调控和增加就业岗位方面进行统筹安排,为高校毕业生就业创造良好的环境。并向各地劳动部门发出通知,要求各地公共职业介绍机构免费为毕业生提供政策咨询、职业指导、职业介绍以及档案管理等“一条龙”服务;有条件的地方,公共职业介绍机构可在一定时期建立专门的场所或窗口,提供专项服务;下大工夫收集一批适合的职业岗位需求信息,通过多种渠道和途径供高校毕业生选择,促成用人单位与高校毕业生洽谈面试;各地劳动力市场网站要开设专门栏目,与当地教育部门各高校就业网站链接,积极开展网上招聘活动。各级劳动保障部门的公共职业介绍机构要为大学生提供劳动力市场职业供求和工资指导价位的分析信息。   通知要求,对毕业半年后仍未找到工作并有就业要求的高校毕业生,由入学前户籍所在地城市或县劳动保障部门组织进行失业登记,纳入城镇就业和失业的统筹管理。凡进行失业登记的高校毕业生,凭失业登记证明享受各项免费就业服务。在各级社会保险经办机构设立专门窗口,可为从事个体经营和自由职业的高校毕业生提供社会保险缴费和接续等服务。   中关村人才市场:为毕业生与中关村中小企业牵线搭桥   除了职业介绍机构,毕业生还可以关注人才服务机构,中关村人才市场将于6月16日至23日在各平面媒体与各大网站上免费举办为期一周的“校园行网络暨平面媒体专场招聘会”。   据了解,本次招聘会,共有近100家单位的300多个职位在21世纪人才报、海淀报、中关村人才网(www.zgcrc.com.cn)、搜狐网、新浪网、中华英才网、天下人才网、国家人才网、职业教育网、高校毕业生就业信息网、海淀区人事局网、海淀人才网等多家媒体上在线发布。据中关村人才市场有关负责人介绍,参展单位主要是数量众多且需求量大的中关村地区的中小企业,因为它们是真正吸纳应届生的主力。   中关村人才市场的陈鹏告诉记者,在网上应聘,电子文本的简历一定要简明扼要,内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。简历内容应突出专业、学校、社会实践、性格、是否具有工作经验。网上应聘最忌一开口谈钱。   彩虹工程:网上招聘、求职指导课双管齐下   “彩虹工程”是由共青团中央组织的旨在服务青年就业创业的一项大型社会公益事业。目前已开通了彩虹工程大学生创业就业信息网(www.yoll.com),发布针对大学毕业生的招聘信息。   彩虹工程有关负责人介绍,中国青少年发展服务中心推出了“彩虹工程·创业就业计划之一——《求职实战技巧与体验》培训课程”,以期为大学生指点迷津。   中国青少年发展服务中心主任艾玲介绍,从规化企业的要求出发,考虑大学生的特点,引进先进的管理思路,结合有效的实际经验,推出了《求职实战技巧与体验》培训课程,帮助大学生尽快找到自己的优势与定位,有准备、有针对性的科学地求职择业,使求职者充分掌握有限的主动性,抓住并创造机会,获得令自身满意的一份工作。艾主任说,该课程的最大特点是:一可以调整学生求职心态,指导学员树立正确的择业观和自信心;二可以通过精心整理、收集、设计求职中遇到的问题和对策,去启发大学生在求职时抓住机会展现自己的潜能和闪光点,特别是通过现场演练、模拟招聘等多种方式,把传授与训练结合起来,使受训的大学生如同身临其境,充分体验和实践相关的技巧。   中华英才网(www.chinahr.com)的唐桉告诉记者,他们曾多次组织“英才校园风暴”活动,和一些知名公司的人力资源负责人及业内知名的人力资源专家到高校中以演讲、座谈、答疑等方式为学生灌输先进的就业、择业观念,还提高了对兼职、实习等活动的组织力度,组织了百余家企业的兼职、实习信息提供给学生。他还透露,在不久的将来还将拓宽服务范围,变单向(企业对学生)服务为企业和学生的双向服务,进一步增加大学生就业的灵活性。   北京市人事局:适当时候恢复现场招聘会   由北京市人事局大中专毕业生就业处、北京市毕业生就业服务中心和北京毕业生就业市场联合主办的网上招聘会时间为5月31日到7月31日,跨度为两个月,毕业生可以通过就业信息网(www.bjbys.com)免费查询用人单位招聘信息并与之联系,到毕业生就业市场免费求职登记入库,也可直接到毕业生就业市场一楼信息栏现场查询用人单位招聘信息。   北京市人事局毕业生就业服务中心副主任卢林接受记者采访表示,网上招聘只是在非常时期,给人们提供一个特别的信息渠道。受网络时间、视频空间的限制,网上招聘给每个求职者的时间是有限的。建议应聘的大学生,在网上向用人单位提问,内容一定精练,要问最关键的问题、最想知道的内容,回答问题要突出个人特点和优势。获得用人单位首肯后,一定要留下明确的通讯方式,为进一步联系做好准备。   据介绍,随着6月份非典疫情的缓解,北京市人事局毕业生就业服务中心在组织网上招聘会的同时,已向上级主管部门申请,在合适的条件下,继续为高校应届毕业生举办现场招聘活动。首都一些高校也采取了举行校园内小型露天招聘会、视频电话招聘、邮寄招聘等形式的招聘活动,共同帮助应届高校毕业生做好就业工作。   职业介绍机构为毕业生提供一条龙服务,人才市场为毕业生与企业间牵线搭桥,团中央彩虹工程网上招聘、求职指导课双管齐下,人事局举办网上招聘会并准备在适当时候恢复现场招聘会,真可谓八仙过海各显神通,大家都在为毕业生就业“忙活”,不过关键的还是看毕业生自己,在这最关键的时刻一定不能放弃,放平心态,毕竟雨后才能见彩虹。

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