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人才市场大专生成了“鸡肋”

江南时报讯,日前,记者在一次人才交流大会上再次碰到南京师范大学专科毕业生小王,他虽已毕业两年,但至今仍未找到工作。记者在采访中发现,类似小王这样的大专毕业生在人才市场上随处可见。相比而言,曾不被人们看好的技校、职校毕业生却成了人才市场的“香饽饽”,就业率几乎达到100%,而本科以上学历的毕业生也大多能在较短时期内找到婆家。人才市场上凸现的“哑铃型”就业态势,令人寻味。 小王告诉记者,毕业之初,他还踌躇满志,觉得找个工作不是件太难的事。但他很快就发现自己错了,因为是大专生,用人单位对他的求职简历表现冷漠,有的直接拒绝,有的则礼貌地让他等通知,最终往往是杳无音讯。经过几场才市招聘会的搏杀后,他清醒了,开始改变战略,不再把自己锁定在管理类的工作岗位上,准备“屈才”向企业进军,但这种想法很快又被现实击得粉碎。许多企业面试时一开口便是“你会数控机床技术吗?你有水电工资格证书吗?你有几年工作经验……” 大专生就业难原因何在?有关人士分析认为,现在用人单位用人图“实惠”,要么看重学历,网罗高端技术人才,要么喜欢具有实用技能的技校、职校生。而大专生既在学历上不占优势,所学知识又缺乏实用操作技能,在才市上受冷遇也就成了必然。 江苏省人才市场的韩志忠主任认为,某种意义上说,高校连年扩招,也是造成大专生就业难的重要原因。此外,市场反馈的信息也表明,中国加入WTO后,将成为世界制造业的最大的加工厂,高级蓝领和高层研发人员最为紧缺,大专生陷入“哑铃”窘境的原因就不言而喻了。(记者:艾枚)

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