本站实名地址_义乌猎才网_义乌人才网站
本站通用网址_义乌人才市场
>> 义乌人才论坛
简体版 繁体版 英文版
关于猎才 企业招聘 工厂招工 猎头在线 人才库 HRM咨询 院校专区
最新动态 人才求职 技工求职

职业时空

企业库 客户服务 教育培训
 
您现在的位置:首页 >> 人才资讯  >>> 最新个人会员:胡先生 查看本网数据
 
 
招聘查询
最新加入院校
· 浙江大学
· 北京黄埔大学
· 成都理工大学
· 西华师范大学
· 浙江师大
· 华中科技大学
· 西南民族大学
· 北京大学
· 中山大学
· 暨南大学
· 惠州大学
· 贵州大学
参会企业
  ■

人力顾问最关心的事

第一节 你过去的表现如何? 这是人力顾问最迫切要知道的事,也就是你过去如何推动公司达到目标,甚至超越在市场自然运作的表现。这里牵涉到两个重点:一是“超越在市场自然运作下的表现”。一般情况下,企业和内部各部门,无论由谁带头,都有一定的自然运作力。你为了改进公司表现,对这种运作力量做了多少改变,不但是评估你成绩的一大指标,也是你对公司财务方面贡献的附加价值。另一个重点是,在公司已经因循成习的时候,新主管做得好,大家会大力夸赞;但对公司早就有的某些问题,新主管却也会连带背上黑锅。我前面引用过沃伦?巴菲特的名言:“一个出名厉害的主管,跨入一个出名难做的行业,就代表这个行业经得起考验。”人力顾问们公认最难论定的,就是深入了解应征者到底为公司的成就尽了多少力。他们不但要先知道公司原来的运作步调如何,还要从中发掘属于应征者个人的贡献,并查明案子的成果,到底是因为应征者本人的努力?还是在其他时空因素之下,受财务或策略的影响所做的决定?诚如一位人力顾问所说:“履历表只能讲一个大概,至于实际经验与应征者在不同时期的所作所为,几乎一点都没提。”所以他们才必须通过不断地讨论、调查、征询外界意见,来搜集他们最想知道的资料。由此你应该明白,空口说大话没有用,挽起袖子、动手做事,比什么都重要。 第二节 你怎样对待压力 其次是了解应征者在压力下可能表现出的行为,这包括很多方面,例如如何应付完成期限、运用何种特殊技能处理急件等等。还有,此人在压力当头之下,是否会开始对同事呼来喝去,失去沟通的耐心?万一压力太过紧绷,他会如何对待?也有人力顾问提到,他会问应征者如何处理混乱不明的局势。这种问题本身就对应征者造成某种压力,所以可以更清楚地看到此人的真面目。 第三节 你怎样适应不同情况 大多数人在受到压力,或工作在短期内被监督的情况下,都会设法让自己适应情况,但是时间一旦拉长,员工回复本性时,就会与公司开始有摩擦。这实在有点像夫妻之间,相处一久,连双方挤牙膏的方式也会看不惯。人力顾问们表示,他们不但想了解应征者过去的表现,也想知道他在大家眼中的形象。例如他处事的风格是否让公司欣赏与尊重?还是令同事大呼吃不消?还有,此人是身体力行?还是长于指导他人?或提供意见?他是否善于管理与授权?还是只着重技术层面? 第四节 你策略性思考能力如何? 又讲回这一点了。猎头公司关心的是,应征者是倾向整体策略性的思考,还是着重执行技术方面?他是否善于做长期规划?有没有对未来的远见?他所负责的项目的时间进度如何?他的谋略才智和执行能力各占多少比重?有些人力顾问说,他们会让应征者谈谈自己的事迹、分析当时的情况,来看对方在面对难题时最关心什么,以何种角度分析等。 第五节 若录用你,你会跳槽吗 这时人力顾问要看的是,应征者是否会考虑实际情况,在天时、地利、人和的情况下才考虑跳槽?还是为了满足自己的虚荣心或探行情才换工作?猎头公司管这个部分叫了解“斥力和引力”,也就是搞清楚应征者之所以来找这份工作,是因为承受不了目前的压力,才打听别的机会?还是这份工作本身就具有吸引人的魅力?有些人力顾问认为,这个“斥力”愈大,工人本身产生的“吸力”一定愈小。如果真是如此,那就看人力中介本身,是否会因为应征者的动机不纯,而对其印象打折扣了。也有猎头公司把这个叫做“成交机率分析”,也就是看应征者如何做决定、想找哪种职位的工作、前景规划如何、想要怎样的待遇、地缘因素、公司规模大小、家人意见如何等,来看他是否真能与客户一拍即合。 我们先前讲过应征时,要如何表达自己对该工作有意与否,其实“坦诚”和“适时”是最重要的。你不用因为怕中途出局,明明兴趣不高,还刻意表现得十分热衷,说“我不知道”或“我想再多了解一点情况”,是完全合理的反应。同样,不管你的兴趣是更加浓厚或逐渐冷却,都要适时地清楚告诉对方,才是得体的表现。

>> 更多
关闭窗口
 
关于我们 | 会员服务 | 注册流程 | 广告发布 | 服务条款 | 诚邀加盟 | 联系我们 | 友情链接 | 中国外贸 | 网站建设
 
   
免责申明:本站信息均由求职者、招聘者自由发布,义乌猎才网不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
技术QQ:7073967 服务QQ:949565518 626037827
公司地址:中国义乌市香山路366号2楼 邮编:322000 邮箱:Kefu@yiwujob.com Info@yiwujob.com
人才网址:http://www.yiwujob.com http://www.ywhr.net 人才猎头信息服务 浙ICP备05057553号
浙江人才招聘求职平台_专业人才信息网浙江人才、金华人才、义乌人才-皆在猎才网
执行时间:2.332813E+07毫秒
实名网址:浙江人才网 金华人才网 义乌人才网 猎才网 通用网址:义乌人才市场 Copyright(©) 2004-2011 义乌猎才网® 版权所有