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一企业开价月薪六千 三个月仅招俩技工

  每月工资6000元的待遇,3个月时间才招来两名技工———南昌一家建材生产企业遭遇用人尴尬。在南昌,面对“技工荒”,还有许多企业一筹莫展。

  近年来,南昌制造业发展迅速,技工紧缺的矛盾也日益突出。许多企业找不到合适的中、初级技工,可以帮助企业进行技术攻关的高级工以上的技工更是极度缺乏。南昌市劳动和社会保障局培训处处长李根生说,预计明年这类短缺人才将会突破两万人。

  有统计表明,在南昌市一些工业企业中,60%以上短缺高级技术工人,4成以上的企业短缺熟练的技术工人。许多企业在招聘技工时,往往只能“吃个半饱”。

  南昌市劳动和社会保障局职业培训中心主任汪曼生认为,造成目前南昌技工紧张的原因是多方面的:第一,原有的老技工如今年龄偏大、操作技能单一,很难适应现代制造业发展的需要;第二,许多企业在很长一段时间内,过分追求经济效益,而忽视了对企业职工的培训,培训投入严重不足;第三,近年来,技校、职教等院校生源市场趋冷,专业设置与市场难以对接。

  此外,技工待遇偏低,导致好的技术工人不断流向周边发达地区。近几年,南昌市熟练技工流失人数远远高于引进人数。

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